Media90 – Kisah sukses para pendiri perusahaan teknologi yang memilih drop out kuliah, seperti Mark Zuckerberg atau Bill Gates, kerap dijadikan inspirasi oleh generasi muda. Tak sedikit anak muda yang tergiur untuk segera mendirikan perusahaan sendiri begitu lulus sekolah, bahkan ada yang nekat meninggalkan bangku kuliah demi mengejar mimpi menjadi CEO di usia muda.
Di tengah tren tersebut, Jeff Bezos—pendiri Amazon sekaligus salah satu orang terkaya di dunia—justru menyampaikan pandangan yang berbeda. Menurut Bezos, generasi muda sebaiknya tidak terburu-buru mendirikan startup jika ingin meraih kesuksesan jangka panjang.
Jangan Gegabah Memulai Bisnis
Jeff Bezos menekankan pentingnya menyelesaikan pendidikan dan mengumpulkan pengalaman kerja sebelum memutuskan membangun perusahaan sendiri. Ia menyarankan Gen Z untuk bekerja terlebih dahulu di perusahaan mapan agar memahami dunia kerja yang sesungguhnya.
Lingkungan profesional, menurut Bezos, memberikan pelajaran berharga yang sulit didapat jika langsung terjun sebagai pendiri bisnis. Mulai dari memahami struktur organisasi, budaya kerja, hingga dinamika tim, semua itu menjadi bekal penting yang akan sangat berguna ketika seseorang akhirnya memimpin perusahaan sendiri.
Pentingnya Ilmu Dasar dalam Dunia Kerja
Bezos menilai bahwa pengalaman bekerja di perusahaan besar merupakan fondasi penting sebelum membangun bisnis. Di lingkungan tersebut, seseorang dapat belajar bagaimana organisasi dijalankan secara efektif, bagaimana keputusan diambil, serta bagaimana komunikasi antar tim dibangun.
Keterampilan mendasar seperti merekrut karyawan yang tepat, melakukan wawancara secara objektif, dan mengelola tim dengan baik sering kali dianggap sepele. Padahal, kesalahan dalam rekrutmen dapat berdampak besar pada produktivitas, sementara manajemen tim yang lemah berpotensi menimbulkan konflik internal. Dengan bekerja di perusahaan yang sudah mapan, seseorang bisa belajar langsung dari sistem yang telah teruji dan menyerap praktik terbaik yang relevan untuk masa depan.
Bezos juga menekankan bahwa tanpa mentor dan struktur yang jelas, keterampilan-keterampilan tersebut sulit dikuasai jika seseorang langsung memimpin perusahaan sejak awal.
Menunggu Bukan Berarti Kehilangan Kesempatan
Menurut Bezos, menunda mendirikan perusahaan selama beberapa tahun bukan berarti kehilangan peluang. Justru sebaliknya, dengan bekal pengalaman kerja yang matang, peluang untuk sukses akan jauh lebih besar.
Ia mencontohkan perjalanan kariernya sendiri. Bezos mendirikan Amazon pada usia 30 tahun, setelah lebih dari satu dekade bekerja di berbagai perusahaan di industri keuangan. Pengalaman tersebut, menurutnya, menjadi modal penting yang membuat Amazon mampu bertahan dan berkembang di tengah persaingan yang ketat.
Perjalanan Karier Bezos Sebelum Amazon
Sebelum mendirikan Amazon pada 1994, Bezos sempat bekerja di Wall Street, termasuk di perusahaan seperti Fitel dan Bankers Trust. Pengalaman tersebut membantunya memahami pengelolaan organisasi, strategi investasi, serta pengambilan keputusan bisnis.
Bezos mengakui bahwa tambahan pengalaman kerja selama sekitar 10 tahun secara signifikan meningkatkan peluang Amazon untuk sukses. Ia tidak memulai bisnis dari nol tanpa bekal, melainkan dengan pemahaman yang matang tentang dunia bisnis dan manajemen.
Kisah Pengecualian yang Tak Bisa Digeneralisasi
Bezos tidak menampik adanya sosok-sosok luar biasa seperti Mark Zuckerberg dan Bill Gates yang berhasil meraih kesuksesan besar meski drop out kuliah dan memulai bisnis di usia muda. Namun, ia menegaskan bahwa mereka adalah pengecualian, bukan aturan umum.
Menurutnya, jalur cepat tersebut memiliki risiko kegagalan yang jauh lebih tinggi bagi kebanyakan orang. Karena itu, generasi muda sebaiknya tidak terjebak dalam romantisasi kisah sukses yang jarang terjadi dan mengabaikan realitas di lapangan.
Cara Pandang Baru bagi Generasi Muda
Pandangan Bezos memberikan perspektif yang lebih realistis bagi generasi muda yang ingin berkarier di dunia teknologi dan bisnis. Alih-alih terburu-buru mendirikan startup, ia mendorong anak muda untuk membangun fondasi yang kuat melalui pendidikan dan pengalaman kerja.
Dengan bekal tersebut, peluang untuk membangun perusahaan yang berkelanjutan dan tahan terhadap tantangan akan jauh lebih besar.
Relevan di Tengah Ledakan Startup
Di era ketika mendirikan startup di usia muda menjadi tren, pesan Jeff Bezos terasa semakin relevan. Banyak startup gagal bukan karena kurangnya ide, melainkan karena pendirinya belum memiliki bekal manajerial dan pengalaman yang memadai.
Dengan menekankan pentingnya pengalaman kerja, Bezos seolah menawarkan peta jalan yang lebih aman dan realistis bagi generasi muda untuk mengurangi risiko kegagalan dan meningkatkan peluang sukses jangka panjang.
Realitas di Balik Mimpi Besar
Pesan Jeff Bezos menjadi pengingat bahwa kesuksesan tidak selalu datang dari jalur cepat. Pendidikan, pengalaman, dan keterampilan dasar merupakan fondasi yang tidak bisa diabaikan. Bezos membuktikan bahwa menunda mendirikan perusahaan demi memperkuat bekal justru dapat menghasilkan bisnis yang lebih kokoh.
Bagi Gen Z, pandangan ini menjadi pengingat penting bahwa mimpi besar perlu dijalani dengan langkah yang matang dan realistis agar peluang keberhasilan semakin tinggi.
