Media90 – Unit Penunjang Akademik (UPA) Pengembangan Karier dan Kewirausahaan (PKK) Universitas Lampung (Unila) bekerja sama dengan Pemerintah Kota Bandar Lampung menggelar kegiatan Manajemen Talenta di Lingkungan ASN Kota Bandar Lampung Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung di Gedung Pascasarjana Unila, Kamis (2/10/2025).
Acara dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni, Dr. Prof. Sunyono, M.Si. Turut hadir dalam kegiatan ini jajaran pejabat Pemkot Bandar Lampung, antara lain:
-
Sekretaris Daerah Kota Bandar Lampung, diwakili Asisten Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Wilson Faisal, S.E., M.M.
-
Plt. Kepala BKPSDM Kota Bandar Lampung, Zulkipli, S.E., M.M.
-
Ketua UPA PKK Unila, Dr. Usep Syaipudin, S.E., M.SAk.
-
Para tim asesmen dan assessor, serta sivitas akademika Unila
Sinergi Akademik dan Birokrasi
Dalam sambutannya, Wakil Rektor III Unila menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bukti nyata sinergi antara dunia akademik dan birokrasi dalam rangka peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) secara sistematis dan terstruktur.
“Kegiatan ini merupakan bukti nyata sinergi antara dunia akademik dan birokrasi, dalam kerangka peningkatan kualitas aparatur sipil negara secara sistematis dan terstruktur,” ungkapnya.
Rangkaian proses asesmen akan dilaksanakan secara profesional dan objektif melalui metode assessment center, yang mencakup:
-
Serangkaian simulasi
-
Tes potensi dan kompetensi
-
Analisis mendalam atas potensi dan kesiapan individu untuk mengemban jabatan strategis ke depan
Apresiasi dan Harapan Pemkot Bandar Lampung
Sekretaris Daerah Kota Bandar Lampung menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Unila atas kolaborasi strategis ini.
“Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat diperoleh gambaran menyeluruh mengenai potensi dan kompetensi ASN, yang dapat dijadikan dasar dalam penyusunan kebijakan pengembangan karier. Hasil asesmen diharapkan memberikan manfaat nyata dalam peningkatan kualitas ASN di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung,” ujarnya.
Program Manajemen Talenta ini diharapkan menjadi landasan pengembangan karier ASN yang lebih profesional, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan birokrasi di Kota Bandar Lampung secara berkelanjutan.
