Media90.id – Jagat media sosial tengah diramaikan dengan sebuah unggahan yang memperlihatkan formulir lamaran kerja tidak biasa. Dalam formulir tersebut, calon pelamar diminta mencantumkan jam lahir selain data umum seperti identitas diri, alamat, dan riwayat pendidikan.
Hal itu langsung menarik perhatian pengguna media sosial karena dianggap cukup unik dan jarang ditemukan dalam proses perekrutan kerja.
Unggahan tersebut dibagikan oleh akun X bernama MangAgus_10 dan dengan cepat menyebar luas di berbagai platform media sosial.
“Apa urgent-nya perusahaan tahu gue lahir jam berapa?” tulisnya dalam unggahan yang viral dan ramai dibagikan ulang oleh pengguna media sosial lainnya.
Keberadaan kolom jam lahir di formulir kerja membuat netizen ramai memberikan tanggapan. Sebagian pengguna media sosial mencoba menebak alasan perusahaan meminta informasi tersebut.
Ada yang menduga data itu dipakai untuk keperluan feng shui, astrologi, hingga penilaian karakter calon pegawai.
“Kali aja mau lihat feng shuinya cocok atau enggak,” tulis salah satu pengguna media sosial dalam kolom komentar.
Komentar lain pun bermunculan dengan berbagai pendapat. Beberapa orang mengaku baru pertama kali menemukan syarat seperti itu saat melamar pekerjaan, sementara lainnya menyebut praktik serupa pernah ditemui di perusahaan tertentu.
Perbincangan soal formulir viral itu juga memunculkan perdebatan di kalangan netizen. Banyak yang menilai permintaan data jam lahir tidak ada hubungannya dengan kompetensi maupun kemampuan profesional seseorang.
Sebagian netizen bahkan menganggap informasi tersebut termasuk ranah pribadi yang seharusnya tidak diperlukan dalam proses rekrutmen kerja.
Meski demikian, hingga kini belum diketahui secara pasti alasan perusahaan mencantumkan kolom jam lahir dalam formulir lamaran tersebut.
Fenomena ini kembali menjadi sorotan publik terkait batasan data pribadi yang layak diminta perusahaan kepada calon pelamar kerja dalam proses perekrutan.
