Media90.id – Sebuah unggahan yang mengatasnamakan lowongan kerja pabrik AQUA beredar di Facebook melalui akun bernama “lowongan kerja”. Dalam unggahan tersebut, disebutkan adanya pembukaan sejumlah posisi pekerjaan dengan iming-iming gaji jutaan rupiah serta berbagai fasilitas menarik.
Dalam narasi yang beredar, tertulis klaim lowongan sebagai berikut:
“LOWONGAN KERJA PABRIK AQUA 2026
Kesempatan kerja terbuka untuk kamu yang siap kerja dan mau berkembang!
Posisi tersedia: Produksi, Packing, Driver
Fasilitas: Gaji Rp4.700.000/bulan, disediakan mess, kerja 8 jam (3 shift), seragam & pendaftaran gratis
Syarat: Pria/Wanita usia 20–50 tahun, pendidikan SMA/SMK, pengalaman/non pengalaman, siap ditempatkan di cabang terdekat.”
Unggahan tersebut juga mengarahkan calon pelamar untuk mengakses tautan yang terdapat pada bio akun Facebook tersebut.
Tautan Tidak Mengarah ke Situs Resmi
Setelah dilakukan penelusuran, tautan yang dibagikan tidak mengarah ke situs resmi AQUA maupun Danone Indonesia. Sebaliknya, pengguna diarahkan ke sebuah formulir digital yang meminta pengisian data pribadi seperti nama lengkap dan nomor Telegram aktif.
Pola seperti ini kerap ditemukan dalam modus penyalahgunaan data pribadi yang mengatasnamakan rekrutmen perusahaan besar, sehingga perlu diwaspadai oleh masyarakat.
Tidak Ditemukan di Kanal Resmi
Informasi lowongan kerja AQUA umumnya dapat diakses melalui portal karier resmi Danone di situs careers.danone.com. Kanal tersebut merupakan jalur resmi rekrutmen berbagai posisi di lingkungan Danone, termasuk unit bisnis AQUA.
Namun, hasil penelusuran pada laman karier resmi tersebut tidak menemukan informasi lowongan yang sesuai dengan narasi yang beredar di Facebook.
Selain itu, mekanisme rekrutmen resmi dilakukan langsung melalui portal karier perusahaan, di mana pelamar diwajibkan membuat akun dan mengirimkan lamaran melalui sistem resmi, bukan melalui formulir pihak ketiga atau aplikasi pesan seperti Telegram.
Ciri-Ciri Lowongan Palsu yang Perlu Diwaspadai
Masyarakat diimbau untuk berhati-hati terhadap informasi rekrutmen yang beredar di media sosial. Beberapa ciri yang patut dicurigai antara lain:
- Menggunakan akun media sosial tidak resmi
- Mengarahkan ke formulir eksternal yang tidak terverifikasi
- Meminta data pribadi sejak awal proses
- Menawarkan gaji besar tanpa detail perusahaan yang jelas
- Menggunakan Telegram atau WhatsApp sebagai jalur utama rekrutmen
- Tidak tercantum di situs resmi perusahaan
Imbauan untuk Masyarakat
Pelamar kerja disarankan selalu melakukan verifikasi melalui situs resmi perusahaan sebelum mengirimkan data pribadi. Hal ini penting untuk menghindari potensi penipuan atau penyalahgunaan data.
Catatan Redaksi
Artikel ini disusun berdasarkan hasil penelusuran terhadap informasi yang beredar di ruang digital pada saat publikasi. Redaksi tidak bermaksud menggiring opini maupun menyimpulkan pihak tertentu. Seluruh pihak yang disebut memiliki hak jawab sesuai ketentuan yang berlaku. Masyarakat diimbau tetap kritis dan melakukan verifikasi dari sumber resmi sebelum mempercayai informasi rekrutmen yang beredar di media sosial.
